Наставник! Слово то какое!

Наставник! Слово то какое!

Развиваем программу наставничества молодых педагогов.

В год наставника КГБПОУ «Новоалтайский лицей профессионального образования» особое внимание уделяет развитию системы наставничества. В лицее успешно функционируют наставнические пары, созданные из опытных педагогических кадров и молодых педагогов. Такая форма работы позволяет вновь принятым на работу сотрудникам адаптироваться и начать совершенствовать профессиональные навыки, уверенно строить педагогическую карьеру.

Две самые активные наставнические пары – это опытный педагог, заместитель директора по учебно-производственной работе Игуменова Елена Александровна и, в первом варианте Стрельникова Маргарита Сергеевна, преподаватель спец. дисциплин, во втором - Варламова Анна Сергеевна, преподаватель общеобразовательных дисциплин (математика). И это неудивительно, оба молодых педагога пришли к нам вслед за своим наставником из педагогического вуза. В Вузе это были пары студент-преподаватель, а теперь преподаватель-молодой педагог. Нужно заметить, что в лице этих молодых преподавателей лицей приобрел увлеченных, образованных, ищущих, талантливых педагогов. Уже сейчас, за полгода работы наставнических пар сделано много. Составлены планы работы, которые успешно выполняются, опубликованы совместные с Наставником статьи, подготовлены выступления для заседаний педагогических сообществ, издано учебно-методическое пособие и уже есть достижения: не просто участие, а призовые места в профессиональных конкурсах.

Программа наставничества направлена на поддержку молодых специалистов через передачу опыта от опытных преподавателей, обмен знаниями и создание комфортной рабочей атмосферы. Игуменова Е.А. оказывает помощь в освоении методик преподавания, организации учебного процесса и взаимодействии с обучающимися своим наставляемым, помогает разобраться с возникающими вопросами, консультирует.

«Наставничество — ключевой элемент профессионального роста педагогов, — отмечает директор лицея, Басалаев О.Г. — Мы гордимся тем, что наши молодые преподаватели получают поддержку и мотивацию от опытных коллег, что способствует повышению качества образования и развитию творческого потенциала каждого педагога».

В рамках программы проводятся регулярные встречи, круглые столы и семинары, которые способствуют обмену опытом и укреплению профессиональных связей внутри коллектива. Такая система помогает не только сохранить преемственность традиций, но и внедрять современные образовательные технологии.